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綠城集團“理想理當敢想”第三期2021年新入職員工培訓

發布時間：2021-09-25 瀏覽：675次發布：核舟體驗-蘇州團建策劃公司-蘇州拓展培訓公司-團建活動趣味運動會

9月23日-24日，綠城集團組織新員工進行了第三期“理想理當敢想”團建拓展活動，意在促進新員工之間的溝通互動，幫助新員工盡快實現從學生到員工的角色轉變，提升新員工歸屬感。

為增進新員工之間的親密感、凝聚力，公司選擇了旱地冰壺、玩霸江湖以及納斯卡巨畫，作為新員工團建拓展活動項目。簡單的暖身破冰小游戲后，新員工們被分為八個小分隊。分隊通過選擇隊長、確立隊名、繪制隊旗、制定口號來完善團隊的組建。通過分組形式，迅速建立溝通環境，初步形成團隊氣氛。

旱地冰壺是一個以團隊為單位在平滑地面上進行的投擲性競賽項目，其規則簡單易學，趣味十足?？煽氐牧α?，不可控的結果。小伙伴們紛紛表示以前只在電視和網絡上見過冰壺，這次親自參加了旱地冰壺活動，真正感受到了冰壺運動的魅力和樂趣。

玩霸江湖是一款科技與文化結合的數字化團建項目，通過別開生面的團隊共建運動賦予新的力量，聚焦價值塑造，提升團隊協作效率，實現團隊賦能進階，共融共創。多樣化的任務，隨時變化的局勢，只有不停的求知探索，才能走到最后！

納斯卡巨畫則是全員參與的團隊建設類項目，整個團隊成員都分配了不同角色：測量師、繪畫師及外交官等，各個角色都有相對應的工作職責。在過巨畫慢慢呈現的過程中，大家很快進入到了一個目標一致、思維發散、彼此坦誠、自由溝通的融合狀態。最后的巨畫展示時，看到整個畫面慢慢的拼合在一起，極大地激發了整個團隊的認同感和成就感。

一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山。為期兩天的團建拓展中，每位隊員全情參與，開展了一次次腦力和體力的比拼?；顒硬粌H拉近了彼此之間的距離、展現了新員工勇往直前、不怕困難的精神面貌，也對初入職場的新員工起到了良好的教育啟示作用。新員工拓展活動雖拉下帷幕，但是團隊協作不會就此停止，愿即將走向工作崗位的他們，在新的團隊中發揮作用、繼續成長。