“人”最寶貴的是生命，這僅有的一次生命應該怎樣度過呢？每當回憶往事的時候，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而懺悔……

 

大學生剛剛踏入社會，進入企業，將面臨從學校到社會-環境的轉變、從學生到員工-自我角色的轉變；新的起點，新的機遇，新的生活，新的挑戰…，面對現實中發生的一切：機會、榮譽、鼓勵、表揚、成就、挫折、困難、冷落、突發事件等等，我們如何去面對，如何去處理，如何能夠很好的勝任工作，如何讓你的職場生活快樂而充實？……

 

2012年7月5-6日兩天的體驗式培訓，通過理論課程與游戲體驗相結合，讓我們從不知道到知道，從了解到親身體驗，深刻感受到了許多許多…… 職場心態、職場技能、自我管理與提升、目標、信念、工作的激情、信任、責任、方法、全力以赴、與人合作、團隊協作、溝通技巧、團隊精神、積極主動、感恩……

 

 

 

課程與游戲體驗相結合，“職場10大心態”體驗式內訓課程，老師正在與大家分享……

 

 

當一個人把學習變成一種渴望和興趣他就會變得積極、主動，充滿激情與活力……

 

 

入職后的心態調整是非常重要的，大家在認真感受著、記錄著……

 

 

不僅讓大家知道心態轉換的重要性，同時老師還通過現場游戲讓大家親身體驗并深刻感受心態調整前后帶來的巨大差異……

 

 

知道不如感受到，感受不如親自做到……

 

 

初入職場，做一個有責任心，而且能讓別人信任你，交給你的事情讓別人放心，這點非常重要！不過單是這樣說出來一定是左耳朵進去，右耳朵出來，因為沒有深刻感受到它的重要性！

 

如果說了，同時讓大家通過游戲去體驗、去親自感受，再加上老師的分析、總結，大家就會非常有感覺，就會現場深刻感知信任與責任心的重要性……

 

 

 

每一個項目都會圍繞一主題來體驗與講解，大家自動自發去體驗，去感悟，這樣學習得到的東西才是自己的；

 

 

如何在短時間內找出高效的方法？

 

在團隊大的利益面前，在萬分緊急時刻你能做到犧牲一點個人的利益而顧全大局嗎？

 

 

看到目標就看不到障礙，好的結果是用心做出來的……

 

 

大家在全力以赴，為最終的目標而沖刺……

 

 

 

體驗式培訓課程結束時，平時自認為自己內向，不太愛說話的學員也沖到臺上來與大家分享體驗感受與學習心得……

 

 

 

培訓總結與評估

 

 

 

 

個人依附于團隊，也奉獻于團隊，團隊成就夢想，讓個人更容易成功，二者相輔相成，共同作用；

通過兩天的體驗式培訓，大家在一起共同體驗、學習、交流，發現并表現出這批大學生新人團隊的許多特質。核舟培訓師團隊進行了總結評估，為公司接下來的新人崗位分配與職業發展規劃提供了重要參考依據!本次新人入職體驗式培訓圓滿成功，感謝銀河HR、培訓部的大力支持與配合，感謝核舟培訓師團隊的傾情付出:)