2014佳能(蘇州)大學生新人入職體驗式培訓圓滿成功
發(fā)布時間:2014-07-20 瀏覽:121次 發(fā)布:核舟體驗-蘇州團建策劃公司-蘇州拓展培訓公司-團建活動趣味運動會
7月14日,核舟體驗蘇州西山拓展基地迎來了佳能蘇州公司的新人團隊,天氣熱,但也比不上小伙伴們的參與熱情。統(tǒng)一的服裝,整體的隊伍,體驗式培訓正式開始……
作為新入職場的大學生,從學校跨入企業(yè),角色發(fā)生了很大的變化,從心態(tài)到行為,從思考方式到行動計劃,從個人到團隊都需要有一個轉(zhuǎn)換的過程,怎樣才能讓大學生快速融入角色,融入企業(yè)的文化,融入到企業(yè)團隊中來呢?體驗式培訓將可以起到助推加速的作用……為此核舟體驗每年為佳能蘇州公司設計實施新人訓計劃……
親身體驗與引伸思考結合,游戲場景與現(xiàn)實工作關聯(lián),教練指導,全情投入體驗,與大家一起分享職場的核心要素……
每一個體驗項目都有不同的引導思考的主題,循序漸進,從多維度出發(fā)展開體驗……
從個人成長突破到團隊協(xié)作,從做事流程、方法到團隊協(xié)作精神的考驗,環(huán)環(huán)相扣,不斷提升……
集體求生,挖掘團隊潛能,建立認知事物的過程,凡事一切皆有可能,加強團隊協(xié)意識與精神……
當你融入到這個團隊當中時,只要你伸出手主動一些,就會有人幫助你;當別人需要幫忙時,也不要吝嗇,主動的伸出手拉別人一把,他會從內(nèi)心感激你……
團隊精神從體驗中感知,團隊協(xié)作從體驗中感悟,團隊溝通技巧從體驗中感受,團隊文化在體驗中滲透……
通過一天的體驗與思考總結,我們看到了新生代大學生的潛力與智慧,我們也發(fā)現(xiàn)了更多值得挖掘的成長元素,彼此的認知提升了一個維度,為大家以后的職場生涯埋下了許多優(yōu)秀的種子,等待你們的綻放……
本次新人入職拓展培訓受到了佳能HR團隊的一致認可與肯定……感謝佳能蘇州公司的支持,感謝核舟體驗教練團隊的辛苦付出與用心指導,助推這批新人完成了職場的轉(zhuǎn)換與過度。